台灣的少子化已經成為最嚴峻的社會問題之一，國發會預估今年新生兒人數將跌破十萬人大關。但在這波出生率下滑的浪潮中，有一家公司顯得格外突出：台積電。根據台積電最新永續報告書，2025 年台灣廠區及采鈺公司員工共迎來 2,331 名新生兒，占全台新生兒的 2.2%。也就是每 46 個新生兒中就有 1 個是「台積寶寶」。
全台出生人口減兩成，台積寶寶只少 4.9%
把時間拉長來看，「台積寶寶」的數量變化比全台平穩得多。根據永續報告資料，台積電員工家庭的新生兒數從 2024 年的 2,450 人降至 2025 年的 2,331 人，年減約 4.9%；同期全台出生人口卻從 13 萬 4,856 人摔到 10 萬 7,812 人，減幅超過兩成，台積寶寶的下降幅度明顯低於全台水準。事實上，早在 2024 年底就有統計指出，全台每約 50 名新生兒就有 1 名是台積電員工的孩子，如今比例更進一步升高到 46 名之中就有 1 名。
另一個鮮明的對比是員工基數：台積電台灣廠區及采鈺公司 20 至 64 歲的員工人口，只占台灣同年齡人口的 0.54%，卻貢獻了全台 2.2% 的新生兒。不到 1% 的人口比例生出超過 2% 的新生兒，這正是外界稱台積電員工是「生育大戶」的原因。
台積電的生育福利拚到什麼程度
台積電在永續報告書中把員工高生育率連結到家庭友善制度。公司提供完善福利及生育福利，各廠區設有哺（集）乳室，方便女性員工集乳；女性員工第一胎可享 12 週產假、第二胎 16 週、第三胎以上 20 週，另有陪產檢及陪產親職假、人工生殖假、幼兒照顧假與居家辦公日等安排。為建構安心懷孕、友善生養的環境，台積電也響應勞動部育嬰留職停薪照顧彈性化方案（2026 年 1 月 1 日施行），推出育嬰留職停薪彈性照顧方案，讓員工更彈性地運用育嬰與照護子女的時間。
實體托育資源方面，台積電在新竹、台中及台南設有 4 所幼兒園，可容納 528 名幼童；2025 年新增的家庭照顧措施共有 8,883 人申請，占台灣廠區員工的 11.2%。育嬰留停的使用與回流資料也相當完整：2025 年符合育嬰留職停薪申請資格的員工共 7,213 人（占 9.0%），其中 509 人實際申請；全年預計復職人數 577 人，有 510 人如期或提前復職，回任率達 88.4%。留任表現方面，2024 年復職的 572 位員工中，523 人在 2025 年底仍在職，留任率 91.4%。從申請、復職到留任的數字來看，台積電的育嬰制度確實有員工在使用，說是紙上福利並不公允。
「5 倍」還是「2 倍」？年齡結構要先校正
魏哲家主張台積電員工生育率是全台的 5 倍，但醫師兼專欄作家沈政男直言「不是這樣看」。他分析，台積電員工 8 成以上落在 18 歲至 50 歲，其中 18 歲至 30 歲就占了 3 成多，與台灣整體人口的年齡分布差距很大；女性員工占比又只有 3 成多，同樣和整體人口結構不同。年輕族群本來就是生育主力，員工家庭中男性員工也有孩子，直接拿全體員工對比全台人口會失真。把年齡與性別因素一併校正後，他粗估台積電生育率約為全台的 2 倍左右。
即便打對折，2 倍仍是顯著的差距。校正後的數字說明台積電員工確實比一般台灣人更願意生，只是差距沒有未經校正的倍數那麼誇張。沈政男也承認，台積電把高生育率歸功於生育福利「當然有道理」，問題是還有另一個不能忽視的變數。
醫師點出的最大變數：薪水
沈政男指出，與其道聽塗說，不如直接看官方報告：台積電員工薪資中位數為 300 萬元、平均數為 400 萬元，「這樣的薪資是台灣平均值的多少？4 倍多！這才是台積電員工比較願意生的原因。」他援引國外研究說明，所得與生育率呈 U 型曲線：收入從貧窮跨入小康階段時，生育意願會下降；但從小康邁向富裕後，生育意願又開始回升。原因在於生育成本隨經濟發展增加，薪資與房價讓多數年輕人不敢生，而更有餘裕的家庭負擔得起生育成本，就願意生。
沿著這條邏輯，沈政男給出他的解方：「解決生育問題，只要把薪資加倍、房價砍半，生育率曲線就會飆上來了，台積寶寶的生育率高就是明證。」對照政府目前的育兒補助，他的批評更直接：「要促進生育，每個月每位小孩發 5 千是不夠的，應該發 5 萬。」在他看來，台灣少子化與薪資、房價及家庭負擔等經濟因素脫不了關係，補助金額若不到位，效果自然有限。
結語
台積寶寶的現象，等於把少子化辯論的兩派主張放進同一個樣本裡檢視：台積電官方強調的是產假、托育與育嬰留停等制度設計，沈政男點出的則是薪資水準背後的經濟能力。從現有資料來看，兩者恐怕都成立，員工敢生需要制度撐腰，也需要收入撐住育兒開銷。當全台出生人口的下滑幅度遠高於台積寶寶的降幅，這個特殊樣本至少說明了一件事：少子化未必是不可逆的趨勢，取決於年輕家庭負不負擔得起，畢竟並不是人人都是台積電員工，台灣少子化問題也不可能由單一公司能解決，政府還是必須要解決育兒輔助、房價等問題，不然生育率依然不會有明顯起色。
