Google 共同創辦人布林（Sergey Brin）據報將直接監督旗艦 AI 模型 Gemini 的開發，這是 Google 近期 AI 領導層重整的核心變化。英國《金融時報》的報導指出，Google 正把 AI 業務的控制權從倫敦收回矽谷，這波改組在 8 月 5 日（週三）由 Google 官方正式宣布，從 DeepMind 執行長換人、首席科學家離職創業，到創辦人重回第一線，一次到位。外界普遍將它解讀為 Google 面對 OpenAI 與 Anthropic 步步進逼之下的全力反擊，也是這家市值約 4.4 兆美元（約新台幣 143 兆元）的科技巨頭，對自身 AI 戰略最深刻的一次調整。
Google AI 領導層大改組：布林重掌 Gemini 監督權，哈薩比斯退居幕後
這次改組的主角，是帶領 DeepMind 超過十年的哈薩比斯（Demis Hassabis）。他卸下 Google DeepMind 執行長職務，轉任 DeepMind 主席與 Alphabet 首席科學家，同時繼續領導 AI 藥物設計公司 Isomorphic Labs。哈薩比斯在社群平台表示，這項調整讓他得以專注長期戰略，並加速科學突破。
I’ve been working towards AGI my whole life, and as we enter this pivotal moment, I’m stepping into a new role as Chair of Google DeepMind & Chief Scientist of Alphabet. This will allow me to focus on long-term strategy, and accelerating scientific breakthroughs, including…
— Demis Hassabis (@demishassabis) August 5, 2026
接替哈薩比斯日常管理工作的，是原任技術長卡武庫格魯（Koray Kavukcuoglu）。他出任 Google DeepMind 資深副總裁，掌管模型開發、先進 AI 研究、Gemini 應用程式與開發團隊的所有業務。卡武庫格魯在 DeepMind 服務超過 13 年，曾推動 WaveNet、DQN 等關鍵技術，去年已從倫敦遷至美國山景城總部，如今工位就在布林旁邊，直接主導 Gemini 的研發工作。
同一天，在 Google 服務 27 年的首席科學家迪恩（Jeff Dean）宣布離職，與桑傑·格馬瓦特（Sanjay Ghemawat）、Quoc Le、Oriol Vinyals 等資深研究員共同創立公共利益公司（PBC）Discovery Loop，目標是自動化機器學習、科學與工程領域的實驗流程。Google 表示將支持這家新創公司（其實 Google 也有投資）。
權力從倫敦回到矽谷，研究文化讓位商業化
《金融時報》引述十幾位熟悉 Google 的知情人士（含在職與離職員工）報導，這次調整是 Google AI 領導層的根本性重構，過渡已籌劃數月。2014 年以 4 億英鎊（約新台幣 164 億元）收購 DeepMind 的哈薩比斯，過去代表倫敦的研究文化；如今商業化的迫切需求，壓倒了 DeepMind 十餘年來以研究為導向的企業文化，AI 業務的權力重心明顯向加州總部集中。
布林的角色變化是這波重組最受矚目的一環。他自 2019 年淡出日常營運後，在 ChatGPT 問世帶動的 AI 熱潮中重回公司，雖然始終沒有正式高管頭銜，卻在幕後主導 AI 研發的各項決策，參與 Gemini 開發的程度越來越高。韓國《朝鮮日報》分析，布林此次回歸第一線的核心任務，就是提升 Gemini 的競爭力並加速商業化，他代表的是產品化與商業化路線，與哈薩比斯偏重的長期科學研究形成對比。
延遲與人才流失夾擊，Google 的壓力從何而來
Google 之所以大動作調整，與眼前的競爭壓力直接相關。旗艦模型 Gemini 3.5 Pro 原訂 6 月推出，卻延遲了數月；在此同時，OpenAI 與 Anthropic 接連端出新一代模型，在程式碼工具與企業級 AI 應用上搶先卡位。
人才流失同樣讓 Google 頭痛。Gemini 共同負責人沙澤爾（Noam Shazeer）6 月轉投 OpenAI，諾貝爾化學獎得主賈普爾（John Jumper）也在此前離開 DeepMind 加入 Anthropic，如今連迪恩都掛冠求去。Google 與五角大廈的軍事 AI 合作合約引發內部倫理爭議，迪恩過去曾公開反對大規模監控與自主武器，並在 Anthropic 對美國國防部的訴訟中簽署法庭之友意見書，這些因素都加深了離職潮的背景張力。
投資人的反應也透露出市場的疑慮。改組消息公布後，Alphabet 股價一度下跌近 5%，反映出市場對 Google 持續攀升的 AI 投資成本，以及能否把科研實力轉化為商業成功的擔憂。
內部震動與外界評論
這波人事地震在 DeepMind 內部引發不小騷動。多位現任與離職員工透露，重組讓這間扎根倫敦的實驗室感到震撼，部分人擔憂哈薩比斯長期守護的研究文化就此終結，一位跳槽至競爭公司的前 DeepMind 高管更表示，已經接到多名同事來電，表達準備另謀高就。Meta 前首席 AI 科學家楊立昆（Yann LeCun）則替哈薩比斯緩頰，認為卸下管理職未必是壞事。他表示，哈薩比斯對 AI 研究有自己的願景，親自做研究、感召其他人追隨，比當管理者下達指令更能高效實現目標，人總會希望專注在自己具備獨特天賦的事上。
哈薩比斯身邊的人士透露，他本人對這次調整感到如釋重負，也對未來滿懷期待，既能保留巨大影響力，又不必搬到美國，還能騰出更多時間投入他滿懷熱忱的 Isomorphic Labs。不過《金融時報》也報導，高層對哈薩比斯相對輕視 AI 商業化感到不滿，例如他決定將拿下 2024 年諾貝爾化學獎的蛋白質結構預測系統 AlphaFold 免費開放使用，這項投資龐大卻幾乎沒有商業回報的決策，曾在公司內部引發矛盾。
官方定調：加速、專注 AI 前沿
Google 官方對外定調，將這次重組描述為競爭加劇下的必要調整。執行長皮查伊（Sundar Pichai）在給員工的公開信中表示：「我們必須加快全部相關工作，緊盯 AI 前沿。」他強調 Google 擁有頂尖人才與世界級運算資源，目標是讓 AI 觸及更多人，並坦言公司必須加速。
回顧這波調整的脈絡，2023 年皮查伊將 DeepMind 與 Google Brain 合併，哈薩比斯出任合併後機構的負責人，DeepMind 就此成為 Google AI 野心的核心。去年 Gemini 3 系列模型與爆紅的 AI 影像編輯工具 Nano Banana 一度讓 Google 聲勢回升，不過由於 Google 一直無法推出更新、更強大的新模型 Gemini 3.5 Pro（傳言是內部測試能力不過關）導致市場普遍認為在 AI 大模型賽道 Google 已處於弱勢，OpenAI 與 Anthropic 已經搶占先機。
結語
從倫敦到矽谷、從研究到商業化、從科學家到創辦人，Google 這次 AI 領導層改組，把十年來「研究主導」的文化徹底翻轉成「產品優先」。布林重掌 Gemini 監督權的象徵意義，比任何職稱變動都來得大，等於宣告 Google 將以創辦人之姿，親自領軍追趕 AI 競賽的差距。至於 Google 是否真的能迎頭趕上就要看布林的決心了（編按：我個人認為 Google AI 的問題不是能力差，而是「降智」，最近半年 Gemini 與 Nano Banana 的表現比剛推出時低下很多，比較像算力瓶頸）。