自 2018 年以來，Google 已協助超過 27 萬名台灣人提升數位技能。今年的計畫進一步從「扎根素養」、「深化職能」到「驅動創新」三大面向出發，把對象從學子、專業人士一路擴及創作者與開發者。今年 8 月，Google 首次為全台高中生舉辦暑期營隊 Next GEM Camp，讓學生在選大學科系之前，就先接觸 Google 的 AI 產品與文化。
學術端，透過 Google.org 的資金與台灣大學合作推動 AI 研究人員培育，並與台大 AI 中心、國科會合辦 2026 台灣 AI 學術論壇，目標是今年內協助 500 位研究人員提升技術能力。這個論壇自 2018 年起已辦到第九屆，累計超過 90 位 Google 研究員來台開講、聽眾逾 3,000 人，今年的主題是效率、推理與規劃等下一代模型基礎；這個活動在 2018 到 2023 年間叫做 AI BootCamp 創新研究營，2024 年才改成現在的名稱。
就業準備這一段也有新做法。Google 與大專院校及非營利組織合作，免費提供 Coursera 平台上的 Google 專業證書學習帳號；9 月推動以來，已有超過 30 所大專院校響應並陸續開通帳號。接下來還會走進台大職涯中心等校園做深度職涯對談，和準畢業生討論怎麼用 AI 把職場起跑點往前移。
深化職能：職場工作者與公部門
青年求職的部分，Google 在 7 月舉辦 Gemini 實體工作坊，並與多位學生創作者合作拍攝社群短影音，示範用 Gemini 動態修改履歷、模擬面試，相關貼文與影片累積超過百萬次觀看。全民數位技能方面，數位人才探索計畫從 2020 年啟動至今，累計協助超過 14 萬人提升數位技能；今年以線上自學加 Google 專家直播的混合模式，吸引近 4 萬名學員參與，涵蓋 AI 職場通識、數位行銷與 Google Cloud 三大領域，其中超過九成報名學員選修了今年新推出的 AI 職場通識學程。明年會繼續開新梯次，維持免費開放。
公部門也在名單內。響應政府的「百工百業用 AI」政策，Google 今年協助數位發展部、司法院等十多個政府單位與智庫舉辦 Gemini 工作坊，數百位公部門與智庫人員參與，內容從基礎素養、安全與負責任的 AI 應用，一路談到行政流程的改善。
驅動創新：代理商、創作者、開發者
邁入第十年的 Google 代理商培育計畫，今年聚焦數位廣告代理商，透過分組協作協助數百位專業人士把 Gemini、Skills 與 Ads Advisor 等工具放進日常工作流程，預計今年底有超過百位夥伴取得年度認證，2027 年繼續推進。創作者端，Google 在北中南辦了三場 Gemini 創作者學院，吸引數百位在地創作者參與，內容從 SynthID 數位浮水印的負責任應用觀念，教到用 YouTube 問問 Studio 做影音企畫。
開發者端的數字最大。今年的 Google Cloud OnBoard 吸引近 8,000 人次報名、超過 4,200 人實際參與，內容是 Gemini Enterprise 與企業級生成式架構，搭配 Cloud Hero 遊戲化實作；Build with AI 2026 系列活動則幫逾 2,200 位開發者啟用 Google Cloud 帳號，親手實作 Gemini API。接下來的 DevFest 2026 預計透過全台 6 場大型活動，再集結超過 1,500 位開發者掌握最新的 AI 與代理人開發技能。
總結
這份年度盤點把 Google 在台灣的人才培育攤成一條完整的鏈：高中營隊到大學證書、職場學程到公部門工作坊、代理商認證到開發者大會。27 萬人是過去八年的累積，今年的新訊號在兩個地方：一是 Coursera 專業證書帳號開始免費走進大專院校，二是 AI 職場通識在首年就拿下了九成報名學員的選修率。明年這批計畫會再開新梯次，2027 年的代理商與創作者計畫也已排進行事曆。對準備轉職或還在學的讀者來說，可以先動手的兩件事是：向學校申請 Coursera 專業證書帳號，以及留意明年數位人才探索計畫新梯次的報名時間。
資料來源：幫助台灣打造迎向未來的 AI 人才
